Районный конкурс лучших классных руководителей

rimc — Wed, 02 Sep 2009 07:36:23 GMT

Управление образования

администрации муниципального образования

Курганинский район

ПРИКАЗ № 145/1

от 01.09. 2009 г.Курганинск

Об организации и проведении

районного конкурса классных руководителей

На основании приказа департамента образования и науки Краснодарского края от 25 августа 2009 года № 2714 «Об организации и проведении краевого конкурса лучших классных руководителей» п р и к а з ы в а ю :

1. Принять за основу порядок установления баллов по критериям отбора лучших классных руководителей, утвержденный департаментом образования и науки Краснодарского края (приложение № 1).

2.Рекомендовать руководителям общеобразовательных учреждений:

- организовать проведение школьного конкурса в соответствии с Положением о проведении конкурса лучших классных руководителей и согласно принятому порядку установления баллов;

- в срок до 08 октября 2009 года представить документы победителя школьного этапа конкурса (одного педагога) для участия в районном этапе конкурса.

3.Для подведения районного этапа конкурса, выявления участников краевого конкурса утвердить состав районной конкурсной комиссии:

1		Артеменко Надежда Михайловна		- председатель районной конкурсной ко- миссии, начальник управления образо- вания администрации муниципального образования Курганинский район;
2		Чикаева Нина Ивановна		- председатель РТО Профсоюза работников образования Курганинского района;
3	Еремеева Светлана Вадимовна			- ведущий специалист УО
4	Патугина Анжела Владимировна			- директор МОУ ДПО РИМЦ ;
5		Болдаева Наталья Владимировна	- зав.отделом МОУ ДПО РИМЦ

4.Контроль за исполнением приказа возложить на начальника управления образования администрации муниципального образования Курганинский район Н.М.Артеменко.

Начальник управления образования

администрации муниципального

образования Курганинский район Н.М.Артеменко

Н.В.Болдаева

2-21-47

Приложение № 1

к приказу управления образования

администрации муниципального

образования Курганинский район

от 01 сентября 2009 года № 145/1

Критерии отбора лучших классных руководителей образовательных учреждений

Критерии результативности работы классного руководителя

критериям и

Принцип подсчета сквозной накопительный по всем показателям

№п/п	Критерий оценки	Баллы(1 - 10)
1.	Благоприятный психологический климат в классе (атмосфера товарищества, взаимопомощи, толерантности, межличностные отношения) в течение 2-х лет в конкретном коллективе, заключающийся в совокупности показателей отсутствия: - жалоб на классного руководителя; - конфликтных ситуаций в классе; - необоснованного выбытия учащихся из класса; - в классе необучающихся и учащихся часто пропускающих занятия	3
2.	Отсутствие правонарушений у учащихся или положительная динамика по этому показателю в течение последних 2-х лет	2
3.	Отсутствие учащихся, нарушивших Закон Краснодарского края от 21 июля 2008 года №1539 «О мерах по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних Краснодарского края» или положительная динамика по этому показателю в течение учебного года и летнего периода	2
4.	Активная гражданская позиция учащихся класса, участие в жизни образовательного учреждения: - наличие органов ученического самоуправления в классе; - участие учащихся в детских и юношеских общественных организациях и объединениях города, района, школы	1 1
5.	Охват учащихся класса:
	- 80% и более дополнительным образованием; - 100% горячим питанием; - 80% и более летним формами оздоровления и занятости.	1 1 1

Критерии эффективности работы классного руководителя

Принцип подсчета сквозной накопительный по всем критериям и

показателям

№п/п	Критерий оценки	Баллы(1-20)
1.	Создание , системы воспитательной работы в классе (разработка и применение авторских программ, методик воспитания учащихся)	3
2. '	«Моя классная - самая классная» - представление творческих работ учащихся: сочинения, эссе, рисунки, поделки, фотографии и др. в свободной форме содержащие информацию о классном руководителе и жизни класса;	5
3.	«Нашим детям повезло, у них хороший классный руководитель»: - отзывы и мнения родителей класса о работе классного руководителя (результаты анкетирования, участие в делах класса, родительский собраниях);	5
4.	Распространение и обобщение опыта на региональном или муниципальном уровнях в течение последних 2-х лет: - проведение мастер-классов, семинаров; - систематическая работа с молодыми коллегами (наставничество); участие с докладами в совещаниях и конференциях; - научно-методические публикации в региональных и других изданиях	2 1 2 2

РИМЦ Управление Образования

Районный конкурс лучших классных руководителей